先月度の成績優秀者の発表と表彰、そして表彰者からのスピーチが有りました。
3人のスピーチでしたが、その中で浜松支店のT.K君
彼は大卒の入社3年目の若手です。
彼はアフターサービス専門の営業マンですが
入社当時から実に真面目に知識の習得と接客を学んで来ました。
彼は言う
先輩達の配属部門の変更であったり、他店への応援で不在となったりし、気が付けば自分がアフター部門ではリーダー的存在となっていた
その時点で、既に誰に言われることもなく、自分がリーダーであるとの意識が芽生えたと・・・・
立場は人を育てると言いますが、まさに的中していると言えます。
実績も安定していること、素直なこと、こんな人財が将来の組織の要的存在になっていくのだろうと思うと嬉しく感じました。
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